悠翔会くらしケアクリニック練馬では、訪問リハ事業部の拡大に向けて、PT・OT・STの採用を行います。

今回のリハノメチャンネルでは、現場で働く山田PTと管理職の井上PTが、実際の働き方、職場の雰囲気、訪問リハの魅力、事業部として大切にしている考え方について、スライドを使いながら対談形式でお伝えします。

年間休日127日。時間外ほぼなし。家族手当あり。
働く人の生活を大切にしながら、地域で必要とされる訪問リハを本気で届ける。
その両方を大切にしている職場です。

求人票だけでは、わからないことがあります。
どんな人が働いているのか。
どんな管理職なのか。
どんな雰囲気の職場なのか。
どんな働き方ができるのか。
そういったことを、まずは配信を通じて知っていただきたいと考えています。

応募するかどうかは、その後で大丈夫です。

まずは話を聞く。
まずは人を知る。
まずはカジュアル面談で確認する。

その入口としての配信です。
どうぞご視聴ください。

＜配信日時＞
6/29(月) 20:00-21:00

＜制度紹介＞
転居を伴って入職される方には、家財運搬費として最大30万円を支給します。（※規定あり）
遠方から新しい環境に挑戦する方にとって、引っ越しは大きな負担になります。
その負担を少しでも軽くし、安心して新しい一歩を踏み出していただくための制度です。

＜出演＞
悠翔会くらしケアクリニック練馬　訪問リハ事業部　事業副部長
井上 将斗
▶悠翔会くらしケアクリニック練馬 訪問リハ事業部の方針、働き方、採用条件、求める人材、カジュアル面談までの流れについて説明します。

悠翔会くらしケアクリニック練馬　訪問リハ事業部訪問リハ事業部
山田 早紀
▶実際に現場で働く立場から、訪問リハの仕事、1日の流れ、利用者さんとの関わり、職場の雰囲気について話します。

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